Mål och utfall

Finansiella mål och utfall 2024

Omsättningstillväxt

Knowit ska växa mer än marknaden och med målet om en årlig tillväxttakt om cirka 15 procent över tid. Tillväxten ska ske hållbart genom fortsatt organisk tillväxt och förvärv. Under 2024 minskade omsättningen med 9,6 procent jämfört med föregående år, som en följd av en svag konjunkturutveckling. Över de senaste fem åren har den genomsnittliga årliga tillväxten uppgått till 16,0 procent. 

Mål: 15% Utfall: -9.6%

Lönsamhet

Knowits EBITA-marginal ska över tid öka till 12 procent. Under 2024 uppgick EBITA-marginalen till 5,7 procent. Under de senaste fem åren har den genomsnittliga EBITA-marginalen uppgått till 8,1 procent.

Mål: 12% Utfall: 5,7%

Nettoskuldsättning

Nettoskulden i förhållande till EBITDA ska över tid inte överstiga två gånger. Vid utgången av 2024 uppgick nettoskulden i förhållande till EBITDA till 1,2.

Mål: <2x Utfall: 1,2x

Utdelning

Utdelningen ska uppgå till 40-60 procent av resultatet efter skatt. Utdelningen ska reflektera styrelsens uppfattning om den förväntade marknadsutvecklingen samt bolagets strategi för tillväxt. Styrelsen föreslår en utdelning om 2,30 SEK per aktie för 2024, motsvarande 59 procent av resultatet efter skatt.

Mål: 40–60% Utfall: 59%

Hållbarhetsmål och utfall 2024

Styrelsen för Knowit har fastställt bolagets hållbarhetsmål. Målen tar avstamp i vår vision om att bidra till ett  hållbart och mänskligt samhälle. Knowit ska tillsammans med kunder och partners aktivt bidra till FN:s Agenda 2030 och samhällets utveckling, med en positiv miljö- och klimatpåverkan, samt en ökad inkludering.

FN:s globala hållbarhetsmål

80 procent av Knowits omsättning ska senast 2030 bidra till minst ett av FN:s globala hållbarhetsmål där Knowit kan göra störst skillnad. Under 2024 bidrog 89 procent av koncernens omsättning till något av FN:s globala hållbarhetsmål där Knowit kan göra störst skillnad.

Mål: 80% Utfall: 89%

Könsfördelning bland ledare på alla nivåer

Knowit ska vara en inkluderande arbetsplats med en jämn könsfördelning bland ledare på alla nivåer. Över tid ska könsfördelningen som minst vara 40–60 procent. Under 2024 uppgick andelen lönesättande och rekryterande kvinnliga chefer i koncernen till 42 procent.

Mål: 40–60% Utfall: 42%

CO2-utsläpp 2019-2030

Knowit ska senast 2030 halvera bolagets CO₂-utsläpp jämfört med 2019 i enlighet med de utsläppsmål som bolaget har satt upp och som har godkänts av Science Based Targets initiative (SBTi). Bolagets CO₂-utsläpp fortsätter att ligga under nivån för de uppsatta utsläppsmålen. och har minskat med 35 procent sedan 2019. Utsläppen i bolagets egna verksamhet (scope 1 och 2) har under samma period minskat  med 75 procent. 

Mål: -50% till 2030

Investment case

Ett stabilt företag på en stark marknad, historiskt god tillväxt och en attraktiv företagskultur. Här lyfter vi fram fyra skäl att investera i Knowit.

Investment case